Objectifs :

• Connaître les différents handicaps ainsi que leurs répercussions sur les activités quotidiennes.
• Connaître le cadre légal de l'accueil de travailleurs handicapés.
• Être sensibilisé au quotidien des personnes en situation de handicap.

Public visé : Salariés de structures publiques ou privées.    

Durée : Différents parcours : 1 ou 2 journées.

Contenu :

• Le handicap et l'emploi.
• Le droit et l'accompagnement des travailleurs handicapés.
• Modules spécifiques par type de handicap : moteur, visuel, auditif, mental, psychique.
• Echanges sur le quotidien des personnes handicapées.

Approche pédagogique :

• Apport de connaissances théoriques et sensorielles.
• Mises en situation et jeux de rôle.
• Echanges d'expériences.
• Distributions de supports écrits (documents d'information/de conseil).

Compétences développées :

• Prendre conscience des difficultés vécues au quotidien par les personnes handicapées.
• Adapter sa communication et son comportement à chaque type de handicap.
• Comprendre les caractéristiques de l'insertion en entreprise, les attentes des travailleurs handicapés et les compensations possibles.
• Favoriser l'intégration du travailleur handicapé par des comportements adaptés.

Modalités d'évaluation :

• Evaluation des compétences et de la qualité du stage.
• Délivrance d'attestations de formation.