Objectifs:

• Informer sur les différentes déficiences visuelles et les restrictions à l’emploi qu’elles génèrent.
• Prendre conscience, par le vécu, des obstacles rencontrés au quotidien par les personnes non voyantes et malvoyantes.
• Savoir adapter sa communication au handicap de la personne.
• Savoir aménager les espaces et l’organisation du travail pour favoriser l’intégration du salarié.

Durée : 1 heure

Groupe : 12 personnes maximum

Contenu et déroulement:

1. Introduction et présentation.

• Présentation des différents types de malvoyance et des pathologies associées.
• Répercussions sur la vie quotidienne (communication, déplacements, gestes de la vie quotidienne) et les activités professionnelles.
• Les aides techniques et humaines pour les actes de la vie quotidienne.

2. Accessibilité et adaptation.

• Adaptation de la communication avec une personne aveugle ou malvoyante.
• Accessibilité des lieux et aménagement de l’environnement (poste de travail, espaces collectifs, signalétique, etc.)
• Adaptation de l’organisation du travail.

3. Mise en situation.

• Expérimentation « dans le noir » avec lunettes de simulation de l’accessibilité des locaux (avec une canne blanche) ; réalisation d’un parcours (obstacles, escaliers, etc.)
• Prise de conscience des perceptions d’une personne malvoyante.
• Prise de conscience des contraintes de l’environnement, et solutions pour l’accessibilité des lieux.
• Retour et échange sur l’expérience vécue.