Les objectifs des formations proposées par Handicap & Libertés  auprès des managers sont les suivants :                

• apporter des informations sur les différents handicaps et leurs effets sur l'emploi, sur l'intégration des personnes handicapées en milieu professionnel, sur les points importants de la loi de 2005 et des obligations des employeurs, sur les différents acteurs du monde du handicap et leurs dispositifs d'aide
• faire adapter la communication des managers au handicap de la personne
• faire aménager les espaces et l'organisation du travail des managers pour favoriser l'intégration du salarié
• faire prendre conscience des attentes des travailleurs handicapés
• informer sur les compensations possibles au handicap
• faire connaître les dispositifs à mettre en place pour le suivi des salariés handicapés, leur reclassement en cas d'inadaptation au poste de travail et pour le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés.

A l'issue de la formation, les Managers auront développés les compétences suivantes :

• Prendre conscience des difficultés vécues au quotidien par les personnes handicapées.
• Adapter sa communication et son comportement à chaque type de handicap.
• Comprendre les caractéristiques de l'insertion en entreprise, les attentes des travailleurs handicapés et les compensations possibles.
• Mettre en place une organisation adaptée à l'accueil et à l'intégration du travailleur handicapé.
• Aménager l'espace pour assurer l'accessibilité des locaux aux personnes handicapées.
• Favoriser l'intégration du travailleur handicapé au sein de l'équipe.

Nos programmes de formation sont adaptables selon les besoins de la structure commanditaire.

Pour plus d'informations, veuillez consulter notre documentation